ホテル業界の雇用で討論会

　求人数は多いが求職者が集まらないというホテル業界の雇用のミスマッチを解消し、失業率改善につなげようと県は１２日、那覇市の沖縄産業支援センターで「ホテル業でグッジョブフォーラム」を開いた。
　ホテル経営者と学生を交えたパネル討論では、学生側からホテルの仕事をあこがれの仕事ととらえるためには「キャリアデザイン（将来像）の見本となる先輩の存在の重要」との意見が挙がった。ホテル経営者側からは実力次第で評価される体制になりつつあることに触れ「学生側の意識改革も求められる」との意見が出た。
　フォーラムには高校、専門学校、大学生やホテルの人事担当者など３００人以上が来場した。

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　パネル討論に先立ち、ラグナガーデンホテルの東恩納盛雄取締役総支配人、東京第一ホテルオキナワグランメールリゾートの比嘉利作人事部チーフがそれぞれ基調講演した。
　東恩納氏は「利用客はスタッフが自分のことを知っていると安心する」とし、ホテルスタッフが各地の祭りや名物などを覚えるようにしたなどの人材育成策を紹介。比嘉氏は履歴書の重要性について「空白が少ないものは一生懸命さが伝わる。一生を左右するものという意識で書いてほしい」と話した。
　パネル討論には東恩納氏、比嘉氏に加え、前田産業ホテルズの前田貴子専務、インターナショナルリゾートカレッジ２年の末吉美和子さん、琉球大学観光科学科２年の平敷綾さんが参加、フリーアナウンサーの中村一枝さんがコーディネーターを務めた...

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（引用 yahooニュース）


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